ET SI VOUS L’OBTENIEZ

ENFIN

CETTE AUGMENTATION DE SALAIRE?

  • Si votre salaire n’a pas évolué depuis des années … et que votre patron refuse toute augmentation depuis trop longtemps.
  • Si vous devez vous rendre à un entretien d’embauche.
  • Si vous voulez « booster » votre carrière et votre salaire.
  • Si vous voulez obtenir une augmentation rapidement et toucher enfin le salaire que vous méritez, alors vous devez lire ce qui suit …

Dans les lignes qui suivent, je vais vous montrer:

  • Comment préparer votre entretien de négociation de salaire.
  • Des techniques de négociations simples et efficaces que vous pourrez utiliser face à votre patron.
  • Comment se comporter durant votre entretien pour mettre toutes les chances de votre côté.
  • Comment obtenir bien plus qu’une augmentation de salaire

Vous avez essayé de négocier votre salaire, mais vous n’avez jamais réussi à obtenir la moindre augmentation ?

Vous ne savez pas comment aborder la question de l’augmentation de salaire avec votre patron ?

Vous ne savez pas comment gérer et vous comportez durant l’entretien de négociation ?

Le problème, c’est que 95% des salariés ne savent pas comment préparer un entretien de négociation de salaire

Le problème, c’est que votre patron est formé aux techniques de négociations et pas vous.

C’est pour vous que le guide : « Obtenir un Meilleur Salaire, c’est Possible! » a été conçu.

  • De façon à transformer vos ressources cachées en pouvoir de communication efficace.
  • Afin que vous puissiez traiter d’égal à égal de votre salaire avec votre responsable d’entreprise.
  • Pour que l’entretien tourne à votre avantage.
  • Et pour que votre employeur vous estime à votre juste valeur.

De fait, si vous pensez que vous méritez un meilleur salaire et voulez négocier avec succès, ce livre est fait pour vous.

Ainsi, vous posséderez toutes les clefs pour réussir à faire passer votre message. Et obtenir ce que vous demandez, là où la majorité des salariés échouent.

Imaginez l’instant où l’on vous accorde l’augmentation de salaire que vous désirez. Ressentez la joie que cela vous procure. Écoutez votre voix intérieure vous féliciter d’avoir investi dans ce guide. Et savourez le moment présent qui fait de vous une personne qui a réussie à faire passer son message.

Voyez comme vous avez tout à y gagner !

Oui, je veux négocier et obtenir une augmentation de salaire :  cliquez ici.

Notez bien que ce livre est une méthode de négociation très puissante, qui vous permettra d’obtenir l’augmentation de salaire que vous méritez. Donc, vous n’aurez que du concret !

Aussi, profitez de l’occasion qui se présente sans plus attendre. Car plus vite vous aurez ces excellents outils, plus tôt vous pourrez faire passer vos idées de manière convaincante.

Oui, je veux négocier mon salaire avec succès

Témoignage

Ce guide est excellent !
Il vous donne tous les « trucs » pour négocier efficacement votre
salaire lors de l’entretien d’embauche, et pour solliciter une
augmentation si vous êtes déjà en poste.
Si vous pensez que vous méritez un meilleur salaire, mais que vous «
n’osez » jamais le demander, c’est le guide qu’il vous faut !
De manière très concrète et a travers des exemples pratiques, il vous
donnera a la fois la motivation et la confiance nécessaire pour
demander un meilleur salaire mais aussi toutes les techniques
nécessaires pour l’obtenir ! Les 8 euros que coûte ce livre seront
100 fois récupérés si vous appliquez ses conseils !
Anaïs – ancienne responsable des ressources humaines, créatrice de www.jobmachine.fr

« Obtenir un meilleur salaire » est l’outil indispensable pour une carrière réussie. Et surtout pour un salaire conséquent.

Voici un aperçu de ce que vous allez découvrir dans ce guide:

  • Un «salaire», c’est quoi exactement ? La réponse se trouve à la Page 6
  • Votre salaire est-il correctement calculé ? Regardez page 7
  • Les primes auxquelles vous avez droit EN PLUS de votre salaire de base. Page 10
  • Ce que vous devez savoir si vous faites des heures supplémentaires. Page 13
  • Ce que vous devez absolument éviter pour ne pas pénaliser votre carrière. Page16
  • L’outil qui va vous aider à savoir quelle augmentation demander – Et comment l’utiliser. Page17
  • Comment obtenir des informations précieuses sur l’entreprise directement de la bouche du patron– Et comment les utiliser à votre avantage. Page 19
  • L’entretien pendant lequel vous ne DEVEZ PAS demander d’augmentation. Page 24
  • Comment bien vous préparer pour transformer une heure d’entretien en un mois de salaire supplémentaire Page 29
  • Où trouver les informations indispensables sur l’entreprise avant de négocier votre salaire Page 34
  • Utilisez cette technique simple et puissante créée en 1970 pour vous mettre dans les meilleures conditions de réussite. Page 38
  • Une technique surprenante qui vous évitera d’être stressé ou anxieux avant un entretien. Page 41
  • Et si vous utilisiez la méthode « douce » ? Voir page 48
  • Pourquoi votre employeur n’a-t-il pas encore voulu vous augmenter ? Regardez page 49
  • Les autres avantages que vous pouvez obtenir – Et qui valent parfois plus qu’une augmentation de salaire. Page 54
  • Les 10 clés pour une négociation de salaire réussie. Page 59
  • La loi du 9 mai 2001 peut vous être très utile. Voir page 62

Consultez la table des matières

(cliquez dessus pour l’agrandir)


Procurez-vous ce guide pour 25€ HT (29,90€ TTC) Promo! 7€ HT (8,37€ TTC) en cliquant ici.

Maintenant, vous avez le choix :

Vous pouvez rester avec votre salaire actuel, à votre poste habituel, et vous continuerez malheureusement à subir des frustrations et autres déceptions dans votre travail. Avouez que ce serait vraiment dommage car vous méritez mieux.

Ou alors vous mettez le turbo et vous changez de catégorie pour faire partie des salariés qui savourent le succès d’une négociation de salaire.

La décision vous appartient.

Bien amicalement,
Erwan Le Gall

augmentation de salaire




Prix du guide: 25€ HT (29,90 TTC)
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Guide numérique. Téléchargement immédiat.

<p style= »text-align: center; »><h2>Témoignages des lecteurs</h2><br/><br/>
<blockquote><em> »A  se  procurer ! Complet, ce guide tout en définissant le salaire et les   éléments qui le constituent est très utile. En effet, on y trouve tous   les tuyaux, de l’entretien d’embauche à la négociation. Il s’avère   indispensable à tous et à tous ceux qui aspirent et souhaitent obtenir   l’augmentation et le salaire qu’ils méritent afin d’améliorer leur   condition de vie. » </em><strong>Marie-Josée</strong></blockquote>
<blockquote><br/><br/><em><em> »Ce livre est un excellent investissement.
En suivant ne serait-ce qu’un seul des conseils donnés
vous devrez être rapidement remboursé de son prix
d’achat via une augmentation bien légitime.
A lire donc si vous devez négociez prochainement votre
salaire ou une augmentation de salaire …
A ne surtout pas mettre entre les mains des responsables
d’entreprise chargés des salaires… ;-)  »</em><br/><strong> Weetabix</strong> – CEO of Euklide [Concepteur de <a href="http://www.i-actu.com/" target="_blank">www.i-actu.com</a>]</em></blockquote></p>
<br/><br/><em> »C’est  vrai que lorsqu’un salarié veut demander une augmentation de salaire,  il part avec un désavantage ÉNORME sur son patron, mais lequel ?  En  général il n’y connait rien en négociation et une augmentation de  salaire c’est quoi exactement ?
C’est une négociation entre le salarié et son patron. Et c’est là que ça  coince. Mais pourquoi ? Parce que le patron passe son temps à négocier.  Avec les clients, les fournisseurs, les assurances, les salariés qui  sont passés avant vous etc… Et je le sais, j’ai été à mon compte  pendant 8 ans.
Donc il est habitué et si vous n’êtes pas un petit peu préparé, vous allez vous faire « manger tout cru ».
Savoir négocier, c’est un métier, et si vous n’êtes pas bien préparé  vous courrez droit dans le mur et ce livre tombe à point surtout dans  ces moments  difficiles ou les négociations sont dures mais pas  impossibles.
Pour finir, je dirais que l’on trouve:
- de très bons conseils
- de bons exemples pour imaginer des situations de négociations
- des alternatives auxquelles personnes ne pensent mais qui sont faciles à atteindre</em>

<em>Et rappelez-vous la négociation est comme un jeu, sauf que dans un  jeu il y a un gagnant et un perdant. Dans une négociation il faut 2  gagnants, le patron et SURTOUT VOUS. Un très bon investissement pour  préparer une négociation en BÉTON »<br/><strong> Richard – </strong></em><em><a href= »http://formations-sur-internet.com/ »>http://formations-sur-internet.com</a>
Trouvez la formation de QUALITÉ qu’il vous faut</em></blockquote>
<blockquote>

Témoignages des lecteurs

« A se procurer ! Complet, ce guide tout en définissant le salaire et les éléments qui le constituent est très utile. En effet, on y trouve tous les tuyaux, de l’entretien d’embauche à la négociation. Il s’avère indispensable à tous et à tous ceux qui aspirent et souhaitent obtenir l’augmentation et le salaire qu’ils méritent afin d’améliorer leur condition de vie. » Marie-Josée

« Ce livre est un excellent investissement.
En suivant ne serait-ce qu’un seul des conseils donnés
vous devrez être rapidement remboursé de son prix
d’achat via une augmentation bien légitime.
A lire donc si vous devez négociez prochainement votre
salaire ou une augmentation de salaire …
A ne surtout pas mettre entre les mains des responsables
d’entreprise chargés des salaires… ;-)  »
Weetabix – CEO of Euklide [Concepteur de www.i-actu.com]

« C’est vrai que lorsqu’un salarié veut demander une augmentation de salaire, il part avec un désavantage ÉNORME sur son patron, mais lequel ? En général il n’y connait rien en négociation et une augmentation de salaire c’est quoi exactement ?
C’est une négociation entre le salarié et son patron. Et c’est là que ça coince. Mais pourquoi ? Parce que le patron passe son temps à négocier. Avec les clients, les fournisseurs, les assurances, les salariés qui sont passés avant vous etc… Et je le sais, j’ai été à mon compte pendant 8 ans.
Donc il est habitué et si vous n’êtes pas un petit peu préparé, vous allez vous faire « manger tout cru ».
Savoir négocier, c’est un métier, et si vous n’êtes pas bien préparé vous courrez droit dans le mur et ce livre tombe à point surtout dans ces moments difficiles ou les négociations sont dures mais pas impossibles.
Pour finir, je dirais que l’on trouve:
- de très bons conseils
- de bons exemples pour imaginer des situations de négociations
- des alternatives auxquelles personnes ne pensent mais qui sont faciles à atteindre

Et rappelez-vous la négociation est comme un jeu, sauf que dans un jeu il y a un gagnant et un perdant. Dans une négociation il faut 2 gagnants, le patron et SURTOUT VOUS. Un très bon investissement pour préparer une négociation en BÉTON »
Richard – http://formations-sur-internet.com
Trouvez la formation de QUALITÉ qu’il vous faut